Чому трейдер, який керує фондом, не повинен отримати великий прибуток від успіху своїх клієнтів? Ті менеджери фондів, які отримують видатні результати для своїх інвесторів, повинні отримати винагороду за свою майстерність.
Надзвичайно хорошим трейдерам потрібна виняткова мотивація, щоб поділитися своєю стратегією з іншими, звичайно ця сумма повинна бути більше, ніж просто 10–15% від прибитку інвесторів на винагороду менеджера фонду. У Dexe Investment керуючий фондом може встановити свою винагороду від 20% до 70%.
Як вирішити яку комісію встановити
Коротка відповідь: стягувати стільки, скільки ви варті. Завдяки легкому для розуміння візуальному UX від Dexe Investment інвестори бачитимуть вашу прибутковість у режимі реального часу та матимуть спокусу заплатити вам велику комісію, якщо ваші результати підтвердять ваш торговий талант.
Звичайно, можливо, ви тільки починаєте роботу на платформі та хочете стягувати нижчу комісію, щоб залучити більше інвесторів. Можливо, ви бачите, як хтось інший на платформі торгує тими ж активами або використовує подібну стратегію, і ви хочете знизити їхню ціну. Або, можливо, ви хочете піти в протилежному напрямку і оцінити себе в більшу ціну.
Завдяки чітким інформаційним панелям Dexe Investment трейдер може продемонструвати свій фонд і побачити, що роблять інші менеджери фондів. Яку комісію стягують фонди, які мають найбільший TVL з інвесторських коштів?
Умови виведення грошей
Ще одиг аспект, которий трейдер/менеджер повинен обміркувати, при встановленні комісіі, полягає в тому, як швидко він хоче отримати прибуток. Щоб захистити інвесторів і пом’якшити загальний ризик, у Dexe Investment є період часу, який менеджер повинен зачекати, перш ніж вилучати зароблені доходи від комісій із фонду. Тривалість данного періоду безпосередньо залежить від розміру комісії:
- 20–30% = 1 місяць на вивід прибутку
- 30–50% = 3 місяці
- 50–70% = 1 рік.
Це показує інвесторам, що менеджер, який стягує 70%, тут на довгострокову перспективу, залишаючись поруч, щоб забезпечити пасивний дохід для інвесторів на протязі цілого року. Це ще один рівень довіри на платформі Dexe Investment.
Чому саме така структура комісіі?
Хоча деякі платформи змушують трейдера платити комісію, Dexe Investment цінує роботу та досвід трейдера. Тож лише інвестори сплачують комісію, більша частина якої йде менеджеру фонду. Зрештою, інвестори лише вкладають гроші — трейдер/менеджер виконує всю важку роботу з розробки стратегії, створення фонду та відкриття/закриття позицій. Ось чому трейдерів потрібно заохочувати хорошою комісією з прибутку фонду, що також принесе користь інвесторам.
Порівняйте це з деякими VC без прозорої структури. Вони могли давати клієнту лише 10–15% від прибутку, а при цьому отримати самі залишали собі прибиток, який міг становити 200%, 300% або більше. Але в Dexe Investment правила розподілу прибутку максимально чіткі.
Оплата 30%
Не забувайте, що сама платформа бере 30% від прибутку трейдера з комісій на профіт інвесторів, в свою чергу платформа розподіляє ці кошти наступним чином:
- 1\3 до страхового пулу платформи
- 1\3 до казначейства DeXe DAO
- 1\3 до на винагороди для фармерів $DEXE
Це означає дві речі. По-перше, трейдер повинен встановити свій гонорар з урахуванням цього відрахування 30%. По-друге, комісія опосередковано (через відрахування) приносить користь інвесторам фонду (через страховий пул) і власникам DEXE (через казначейство та фермерські винагороди).
Таким чином, не повинно бути провини у встановленні вищої комісії, якщо ваші результати це підтверджують. Зрештою, система розроблена таким чином, щоб принести користь усім учасникам: трейдерам/менеджерам, інвесторам і власникам токену DEXE.
В такій системі «виграють усі», та це є основою DeFI. Крім того, щедра та гнучка структура винагороди менеджера допомагає залучати найкращих трейдерів і заохочує до інноваційних торгових стратегій.
Залишайтеся на зв’язку!
Website | Telegram channel | Telegram chat | Facebook | Medium| LinkedIn | Twitter | Reddit| Discord
